残業代請求に関する解決事例

未払いとなっている残業代の請求は、労働者の正当な権利です。リーガルプラスでは、社会情勢が大きく変化するなかでも「未払い残業代」の問題に取り組み、問題の解決に尽力してきました。

働き方改革をはじめ、ワーク・ライフ・バランスやテレワークの導入など、人材確保の観点から企業の就労に対する考えも変わりつつあります。しかし、一部の企業では、人材不足などにより過度な残業が常態化し、残業代が未払いになっているケースも見受けられます。

ここでは、リーガルプラスがこれまでに解決してきた、未払い残業代の回収事例をご紹介します。

• ※ご紹介している解決事例は全体の一部で、守秘義務の関係上公開していない事例が多くあります。また、解決事例の掲載にあたっては、ご依頼者の方が特定されず、また、ご依頼者の利益を損なう恐れがないよう、内容を調整することがあります。