労働災害でお悩みの方へ

本サイトをご覧の方の中には、仕事中に怪我をして働けなくなった等のお悩みを抱えている方がいらっしゃるかと思います。労災事故に遭った場合、勤務先の会社に安全配慮義務違反が認められれば、労災保険の給付以外に勤務先の会社に対して損害賠償請求をできる場合があります。そして、労災保険では労働者の損害全てが補償されるわけではないため、労災保険の給付を受けられたとしても勤務先への損害賠償請求も検討する必要があります。もっとも、会社と比較して立場が弱く、手持ちの情報も少ない労働者が、勤務先の会社と対等に交渉することは困難なことが多く、労働者個人で会社と直接交渉することは、精神的な負担が大変大きいものと考えられます。

労災事故でお悩みの際は、一人で抱えこまず、まずはお気軽に弁護士にご相談ください。

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